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Die richtige Auswahl von neuen Mitarbeitern ist für viele Unternehmen nicht einfach zu lösen und stellt das Unternehmen vor neue Herausforderungen.
WiDiCo DialogCoaching ist hierfür der richtige Partner an Ihrer Seite.
Das Identifizieren von Potenzial- und Leistungsträgern, sowie Programme in der Führungs-, Projekt- oder Fachebene, werden von uns professionell für Sie durchgeführt und erarbeitet.
WiDiCo DialogCoaching entwickelt für Sie Konzepte und schafft die notwendigen Rahmenbedingungen, damit auf jeder Position der passende Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen und dem übereinstimmenden Anforderungsprofil platziert werden kann.
Wir begleiten Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses.
Angefangen vom Erstellen eines Anforderungsprofils für den Bewerber, über die Gestaltung einer Anzeigenkampagne, bis hin zur Bearbeitung und Beurteilung der Bewerbungen und der persönlichen Vorstellung des Bewerbers in Ihrem Unternehmen.
Des Weiteren bieten wir Ihnen professionelle Assessment-Center (AC) an, die ganz individuell auf Ihre Anforderungen und Bewerber ausgerichtet sind.
Assessment-Center helfen Ihnen auch bei der unternehmensinternen Vergabe und Besetzung von z.B. neuen Führungspositionen. Über gezielte Methoden und praktische Übungen wie z.B. „Postkorbübungen“, Rollenspielen, Gruppendiskussionen etc. werden dem „Bewerber“ unter zeitlichen Vorgaben ein breites Spektrum an Kompetenz und von ihm getroffene Entscheidungen des Alltags abverlangt.
